Сербии нужны программисты и инженеры: анализ рынка труда

На рынке труда в Сербии ситуация, как известно, сложная, уровень безработицы высок, и найти себе место в местной экономике непросто. Однако это не означает, что новые рабочие места и новые вакансии не появляются вообще, и всё безнадежно плохо. В 2015 году благодаря сайту Poslovi.infostud.com нашли себе работу без малого 19 000 человек (около 9% от числа зарегистрированных кандидатов), и анализ статистических данных, представленных этим сайтом (полностью с ними можно ознакомиться здесь), позволяет понять, в каких областях возникают вакантные места, каких специалистов сербской экономике не хватает, а каких, наоборот, в избытке.
Чаще всего в 2015 году работодатели искали специалистов в области торговли (20,2% объявлений), IT (18,69%), управления и бухгалтерского учета (6,45%), механики (6,21%) и электротехники (5,01%).
Десятка вакансий по числу объявлений от работодателей выглядела следующим образом:

1.  специалист по продажам
2. продавец
3. администратор
4. дипломированный инженер-механик
5. JAVA-программист
6. водитель
7. оператор на телефоне
8. PHP-программист
9. дипломированный инженер-электротехник
10. менеджер по продажам и экспорту

По сравнению с предыдущим годом зафиксирован рост предложений для инженеров-механиков и электротехников, специалистов в области транспорта и складского учета, при этом сократилось число вакансий экономистов, специалистов в области управления, бухгалтерского учета, маркетинга и PR.
Обилие вакансий продавцов, операторов на телефоне и водителей не означает, что получить такую работу легко. Вакансий много, но претендентов на них еще больше, и огромная конкуренция делает получение такой работы редкостной удачей. Зато есть область сербской экономики, где вакансий больше, чем предложений. Это IT, и квалифицированный специалист, способный взять на себя роль

• JAVA-программиста
• PHP-программиста
• .NET-разработчика
• iOS-разработчика
• Android-разработчика,

может не бояться остаться без работы и даже не без оснований рассчитывать на право выбирать наиболее выгодное для себя предложение.
За пределами сферы IT ситуация гораздо напряжённее, но, тем не менее, неплохие шансы найти работу в 2015 году имели:

• дипломированные инженеры-механики
• дипломированные инженеры-эелктротехники
• парикмахеры
• автомеханики
• повара.

А в самом сложном положении с точки зрения соотношения между числом вакансий и претендентов оказываются счетоводы, супервайзеры в сфере торговли, менеджеры по маркетингу, операторы ПК и неквалифицированные работники. При том, что в течение 2015 года в 52% случаев требовались работники со средним специальным образованием, предложение такой рабочей силы многократно превышает спрос, и шансы найти себе такую работу не высоки.
Данные Poslovi.infostud.com однозначно подтверждают представление о том, что основная часть новых вакансий появляется в столице. Из общего числа 19 000 вакансий 11 532 было открыто в Белграде, еще 2459 — в Нови Саде, 1097 — в Суботице, а в остальных городах Сербии они исчислялись в лучшем случае десятками, а то и единицами.
5583 объявления об открытых вакансиях были размещены на иностранных языках. В наибольшей мере востребовано знание английского — 5463 объявления (98%), но и конкуренция здесь высока — на них откликнулись 275 115 кандидатов. 101 объявление было размещено на немецком (2890 претендентов), 13 — на венгерском (41 претендент) и еще 6 — на русском (670 претендентов).
Таким образом, найти работу в Сербии сложно, но можно. В самом выгодном положении находятся программисты, проживающие в Белграде или Нови Саде; неплохие шансы есть у квалифицированных инженеров. Зато надеяться найти работу на русском языке — по крайней мере, через объявления на сайте поиска работы — практически невозможно. Тут могут помочь только знакомства и личные связи.