Мечты об идеальной работе: сербский вариант

17 мая популярный сербский сайт поиска работы PosloviInfostud опубликовал результаты опроса «Самый желанный работодатель 2016», который проводился в феврале—марте 2016 года и охватил 10 000 посетителей сайта.

Эти результаты (при всей своей условности, поскольку опрос проводился только на одном сайте) оказались весьма любопытными и отчасти неожиданными. Существует достаточно распространенное представление о том, что сербы со времен социалистической Югославии предпочитают работать на государственных предприятиях за гарантированную заработную плату. По крайней мере, в разговорах эта тема звучит очень часто, равно как и тема недоверия к «приватникам», то есть владельцам частных фирм. А вот опрос рисует несколько иную картину. 39,4% респондентов заявили, что больше всего хотели бы работать в иностранной компании; доля однозначных приверженцев государственного сектора составила 27%, а на сербских «приватников» хотели бы работать 16,9% участников опроса.

По сравнению с 2012 годом, когда проводилось аналогичное исследование, предпочтения сербских работников заметно изменились. Четыре года назад почти 40% хотели бы работать в государственных компаниях, 27% выбирали компанию с преимущественно иностранным капиталом, а доверие к частным сербским фирмам стояло на чрезвычайно низком уровне — они привлекали 4,8% опрошенных.

Если в 2012 году менее трети потенциальных работников (31,8%) мечтали о частном секторе, а 40% — о работе на государство, то сегодня расклад практически противоположный: на 27% «государственников» приходится 56,3% «частников». При этом желающих работать в иностранных компаниях отличает более высокий уровень образования, а вот респондентов в возрасте от 50 лет и выше с низким уровнем образования больше привлекают государственные компании.

Это очень важные значимые перемены. С одной стороны постепенно выходят на пенсию те, кто помнят социалистические времена и тоскуют по временам гарантированной высокой зарплаты в государственном секторе. С другой, — те жесткие меры экономии государственного бюджета, которые правительство Александра Вучича проводит в соответствии с рекомендациями МВФ, многим показали, что государственный сектор в современном мире отнюдь не является безопасной гаванью, так что волны сокращений рабочих мест и снижения заработной платы ударяют в нее сильнее и больнее, чем в частный сектор. Для молодых людей в этой ситуации более привлекательными становятся крупные западные компании, имеющие надежную репутацию в мире.

В этом плане показателен список 10 лучших работодателей по мнению сербских работников:

1. Coca-Cola,
2. NIS,
3. Telenor,
4. JP EPS,
5. Telekom,
6. Nordeus,
7. Microsoft Software,
8. Philip Morris Services,
9. JP Pošta Srbije,
10. Delta holding.

В десятку лучших все еще входят государственные Электропривреда Србиje (EPS), Телеком и Пошта Србиjе, но их позиции выглядят весьма уязвимо, особенно с учетом грядущей приватизации Телекома.

Конечно, необходимо сделать поправку на особенности проведения исследования: оно охватывает посетителей одного (хотя и очень популярного) сайта и, соответственно, отсекает всех тех, кто работу через Интернет не ищет, а это, в первую очередь, представители старших поколений. Соответственно, в реальности доля поклонников госсектора заметно выше, но это не меняет общей тенденции — симпатии смещаются в область частного сектора. Условия работы там, несомненно, далеки от идеала: многие сербы жалуются на то, что у «приватников» трудно получить отпуск или выходной день, что сверхурочная работа не оплачивается и т.д. Но растущее доверие к работе на частного предпринимателя свидетельствует о том, что ее преимущества с точки зрения потенциальных работников перекрывают или, как минимум, компенсируют недостатки.

Завышенные ожидания, естественно, присутствуют, и лучше всего об этом свидетельствуют данные, характеризующие величину желаемой заработной платы. В целом по опросу величина эта достаточно скромная — 72 366 динаров (около 600 евро), а ожидания женщин заметно ниже, чем у мужчин (65 000 против 80 000 динаров). Однако это ожидание заметно выше средней месячной заработной платы в Сербии — 63 029 динара (по данным Республиканского комитета статистики на март 2016 года), а если же проанализировать ожидания разных возрастов, то ситуация окажется еще более интересной.

По данным PosloviInfostud, самые высокие ожидания характерны для молодых людей в возрасте до 18 лет, для которых идеальная зарплата начинается от 155 000 динаров (порядка 1300 евро). Ожидания тех, кто успел поработать, значительно скромнее:

• в возрасте от 31 до 35 лет — 75 000 динаров,
• от 36 до 40 лет — 78 000 динаров,
• старше 40 лет — 79 00 динаров.

А самые скромные ожидания характерны для молодежи в возрасте от 19 до 26 лет — 58 000 динаров.

Контраст между двумя соседними молодежными категориями поразителен. Те, кто еще только ищет работу, надеются едва ли не на горы золотые: впереди их ждет успех, и они полностью верят в свою страну, в ее экономику, способную обеспечить им самый высокий уровень жизни. Но переходя от светлых ожиданий к реальному поиску работы, они сталкиваются с суровой действительностью: самый высокий уровень безработицы в Сербии приходится именно на молодежь — опыта работы нет, найти свободную вакансию трудно, и 58 000 динаров становятся пределом мечтаний.

Ситуация, когда работник имеет возможность выбирать между предложениями разных работодателей, в современной Сербии с ее высоким уровнем безработицы, конечно же, является исключением. Но рассуждать о том, каким должен быть идеальный работодатель, это нисколько не мешает, и в этом отношении сербские работники тоже умеют удивить. На первое место в списке своих пожеланий к идеальному месту работы они поставили «добрые человеческие отношения в коллективе и хорошую атмосферу», на второе — «возможности для профессионального совершенствования и прогресса» и только третье отвели «размеру заработной платы и иным материальным возможностям». В этом отношении Сербия остается верна себе: человеческие взаимоотношения всё ещё ставятся выше материальных, и это не может не радовать.

Источник: Veliko istraživanje završeno: Ko su najpoželjniji poslodavci u Srbiji? /PosloviInfostud.